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- Q & A
外国人技能実習生の受け入れにはどのような手続きが必要ですか？
外国人技能実習生の受け入れには、厚生労働省や関連機関への申請手続きが必要です。
具体的な手続きは、厚生労働省の指針や要件に従って行われます。また、実習生の選定や契約、滞在許可申請なども必要です。
実習生の労働条件や給与はどのように決められますか？
実習生の労働条件や給与は、労働基準法や外国人技能実習制度に基づいて決められます。
労働時間、休日、賃金、福利厚生などは、法律や指針に従って適正に設定される必要があります。
実習生の日本語力や技能について心配です。サポートはありますか？
外国人技能実習生は、実習前に日本語教育を受ける機会があります。
また、受け入れ側では日本語の指導や通訳のサポートを行うことが一般的です。技能面についても、現場でのトレーニングや指導が行われます。
実習生の滞在期間はどのくらいですか？
外国人技能実習生の滞在期間は、厚生労働省の基準や契約によって異なります。
一般的には数ヶ月から数年間の期間で、実習内容や計画に応じて設定されます。滞在期間の延長等についても検討することができます。
実習生の福利厚生や生活環境の面でのサポートはありますか？
受け入れ側は、実習生の福利厚生や生活環境の面でのサポートを提供することが望ましいです。
住居の手配や生活費のサポート、健康管理や保険の手続き、社会生活のサポートなどを行っていただくことが多いです。
